L’intelligence artificielle n’est plus une promesse lointaine. Elle est déjà là, dans nos outils, nos processus, nos méthodes de travail… et parfois dans nos questionnements.

Automatisation, gain de temps, nouvelles compétences, mais aussi incertitudes, craintes et besoins d’encadrement : l’IA transforme le monde du travail à une vitesse inédite. Pourtant, une question essentielle demeure trop souvent sans réponse :

Comment ces évolutions sont-elles réellement vécues par les travailleurs sur le terrain ?

Un baromètre inédit pour objectiver l’impact humain de l’IA

C’est pour répondre à cette question que le Groupe CESI, service externe de prévention et de protection au travail, et Balencio, plateforme HR Tech issue de l’UCLouvain spécialisée dans l’analyse de données RH, lancent le premier Grand Baromètre sur l’IA et son impact sur le travail en Belgique francophone.

Cette initiative d’envergure est menée en partenariat avec le Cercle de Wallonie-Bruxelles et Trends-Tendances, avec une ambition claire : dépasser les discours technocentrés pour mesurer l’impact concret de l’IA sur le bien-être, l’autonomie, le sens du travail et l’organisation des entreprises.

Nous sommes à un point d’inflexion

L’IA n’est plus un sujet de prospective. Elle est devenue une réalité opérationnelle, largement adoptée… mais encore trop peu encadrée.

De nombreuses entreprises s’interrogent :

• Quel est l’impact réel de l’IA sur les équipes ?
• Certaines fonctions vont-elles évoluer, se transformer, disparaître ?
• Comment garantir la sécurité des données et un usage éthique ?
• L’IA est-elle réellement un gain de temps ou une source de pression supplémentaire ?

Ces questions ne sont pas théoriques. Elles émergent dans les échanges RH, les entretiens individuels, les discussions avec les services de prévention. Derrière la technologie se jouent des réalités humaines complexes, parfois sources de stress, parfois porteuses d’opportunités.

Mesurer pour anticiper, comprendre pour agir

L’objectif de ce baromètre est clair : donner la parole aux travailleurs belges francophones, tous secteurs confondus, tous niveaux hiérarchiques, afin de recueillir des données fiables, anonymes et représentatives.

Ces données permettront :

• d’anticiper les risques psychosociaux liés à l’IA,
• d’identifier les besoins en formation et en accompagnement,
• d’éclairer les décisions RH et managériales,
• de contribuer à un débat public constructif sur l’avenir du travail,
• et de formuler des recommandations concrètes pour que l’IA devienne un véritable levier de progrès, et non un facteur de risque.

Les chiffres de productivité ne racontent qu’une partie de l’histoire. Ce baromètre vise à capturer l’autre dimension, essentielle : le vécu humain.

5 minutes pour faire entendre votre voix

Conçu pour être simple et efficace, le questionnaire :

• prend environ 5 minutes,
• est 100 % anonyme,
• est hébergé sur une plateforme indépendante garantissant la confidentialité des données.

📅 Clôture des réponses : 13 février 2026

📊 Résultats communiqués le 23 avril 2026, lors d'un événement au Cercle de Wallonie-Bruxelles : https://www.cercledewallonie.com/event/ia-au-travail-productivite-ou-stress-limpact-reel-sur-vos-collaborateurs-922/register 

👉 Accéder au questionnaire : https://app.balencio.io/barometre-ia-cesi-balencio

Un appel à la mobilisation collective

En tant que partenaire de cette initiative, le Cercle de Wallonie-Bruxelles soutient pleinement cette démarche qui place l’humain au cœur de la transformation technologique.

Nous invitons dès lors :

• chaque travailleuse et travailleur belge à participer,
• les dirigeants, responsables RH et managers à relayer largement ce baromètre au sein de leurs organisations et de leurs réseaux.

Chaque réponse compte.

Chaque témoignage contribue à mieux comprendre les défis de demain.

Parce que l’avenir du travail ne se décrète pas : il s’écoute, il se mesure et il se construit collectivement.